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Titre :
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La dispersion salariale stimule-t-elle la performance d'une firme ? (2005)
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Auteurs :
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Thierry Lallemand, Auteur ;
Robert Plasman, Auteur ;
François Ryck, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Problèmes économiques (Paris) (2888, 07/12/2005)
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Article en page(s) :
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p.29-32
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Langues de la publication :
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Français
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Descripteurs
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[UNESCO] Analyse économique
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Mots-clés :
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rémunération/gestion de l'entreprise/2000-
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Résumé :
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Analyse, en 2005, de la relation entre la dispersion salariale et la performance d'une entreprise : modèle théorique et études empiriques de l'influence de la structure de rémunération au sein d'une firme sur ses résultats. Bibliographie, webographie.
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Nature du document :
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Article de périodique
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