| Titre : | GRH et questions de société (2006) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les Cahiers français (Paris. 1956) (333, 07/2006) |
| Article en page(s) : | p.64-95 |
| Note générale | Bibliographie, graphiques. |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] Droit du travail |
| Mots-clés : | gestion des ressources humaines/espérance de vie/contrat de travail/France/2000- |
| Résumé : | Dossier, réalisé en 2006, sur les conséquences des changements sociaux dans la gestion des ressources humaines (GRH) en France : impact du vieillissement démographique, pyramide des âges des entreprises, travail des seniors ; gestion de la diversité, égalité des chances, égalité professionnelle ; gestion des compétences, formation professionnelle ; cadre juridique de l'emploi, contrats de travail, politique de l'emploi ; GRH et responsabilité sociale de l'entreprise (RSE). |
| Nature du document : | Article de périodique |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 33840 | Presse : SES | Périodique | CDI 1 | Presse : SES | Disponible |