| Titre : | Les Cahiers français (Paris. 1956), 321. Bulletin N°321 - 07/2004 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/07/2004 |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Eric Fimbel, Auteur
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Après les crises tant technologiques qu'environnementales, au début des années 2000, comment s'organise la gestion des risques au sein des entreprises : le concept de risque, la démarche de prévention face aux menaces. La gestion de crise d'une [...]
Article : texte imprimé
Dominique Roux, Auteur
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L'introduction de l'informatique dans les entreprises, ses conséquences dans l'organisation du travail et les processus de production. Les grands types de problèmes posés par l'introduction des techniques liées à l'information : contraintes, rés[...]
Article : texte imprimé
Christian Hoarau, Auteur ;
Robert Teller, Auteur
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Réflexion, en 2004 sur la création de valeur : un concept ambigu. Le renouveau de la création de valeur actionnariale, ses mécanismes. Les principes du management par la valeur financière et ses limites. Bibliographie.
Article : texte imprimé
Patrick Joffre, Auteur ;
Thomas Loilier, Auteur
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Les caractéristiques des formes d'organisation en réseaux des entreprises, en 2004. Les types de gouvernance en réseau, les mécanismes de coordination qui guident son fonctionnement, les risques de ces modes de gouvernance. Bibliographie.
Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ;
Olivier Meïer, Auteur
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Analyse, en 2004, des modifications de l'environnement des entreprises, ses conséquences sur les conditions d'exercice du management. La complexification du métier de manager, les nouvelles compétences que cela induit. Schémas.
Article : texte imprimé
Patrick Gibert, Auteur
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Réflexion, en 2004, sur l'application de la notion de management dans les organisations publiques : les limites d'ordre politique, idéologique, cognitif, technique. Le management en matière de politiques publiques : sa spécificité, sa finalité. [...]
Article : texte imprimé
Alain Roger, Auteur
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Approche, en 2004, de la notion de compétence dans la gestion de ressources humaines (GRH), la place de son management dans la politique des ressources humaines et de l'organisation. La mise en place d'un management des compétences : conditions [...]
Article : texte imprimé
Mise en perspective, en 2004, du concept de processus et d'organisation transversale en matière de gestion de l'entreprise. La transversalité dans le domaine de la qualité, de la gestion des flux et dans les processus de réponse aux besoins du m[...]
Article : texte imprimé
Vincent Giard, Auteur
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Définition et caractérisation du projet en tant que forme d'organisation productive. Typologie des projets. Les différentes structures organisationnelles du projet. La gestion de projet en matière procédurale. Schémas.
Article : texte imprimé
Réflexion, en 2004, sur les méthodes de mise en oeuvre du changement dans les organisations en entreprise. Les facteurs qui influencent le changement. Du changement technocratique au changement participatif. Le rôle des TIC dans la conduite du c[...]
Article : texte imprimé
Jacques Rojot, Auteur
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Rappel, en 2004, des grandes théories des organisations des entreprises depuis la rationalisation de l'organisation de la production depuis la fin du 19e siècle : des théories traditionnelles aux nouvelles théories fondées sur la mise en évidenc[...]
Article : texte imprimé
Les principaux courants, en 2004, concernant l'analyse du fonctionnement de l'entreprise : la théorie néo-classique, l'approche contractuelle de l'entreprise-organisation, l'entreprise considérée comme organisation collective. La nouvelle analys[...]
Article : texte imprimé
Détail, en 2004, des différentes formes de structure d'une organisation d'entreprise en fonction d'un contexte de plus en plus mouvant. Organes, liaisons, organigramme au sein de l'entreprise. Les données de contexte susceptibles d'influencer le[...]
Article : texte imprimé
Approche de la définition, en 2004, des modalités, des grands principes de l'organisation, de la planification, de l'évaluation en matière de gestion d'entreprise. En encadré : le management ou l'art de la décision.
Article : texte imprimé
Le management, ses ressorts, ses modalités, les enjeux actuels pour les organisations publiques et privées.
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| 8440 | Presse : SES | Périodique | CDI 1 | Presse : SES | Disponible |
 | 318 - Bulletin N°318 01/2004 | 320 - Bulletin N°320 06/2004 | 321 - Bulletin N°321 07/2004 | 323 - Bulletin N°323 11/2004 | 324 - Bulletin N°324 01/2005 | 326 - Bulletin N°326 05/2005 |  |