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Titre :
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Travail, le temps du changement (2014)
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Auteurs :
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Jean-François Dortier, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Les Grands dossiers des sciences humaines (036, 09/2014)
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Article en page(s) :
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p.6-13
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Note générale
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Bibliographie.
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Langues de la publication :
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Français
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Descripteurs
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[UNESCO] Psychologie du travail
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Mots-clés :
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stress/épuisement professionnel/risques psychosociaux/condition de travail/gestion de l'entreprise
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Résumé :
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Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de l’emploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss.
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Nature du document :
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Article de périodique
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