Richer Martin.
« Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.50-53.
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Titre :
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Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? (2014)
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Auteurs :
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Martin Richer, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Les Grands dossiers des sciences humaines (036, 09/2014)
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Article en page(s) :
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p.50-53
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Langues de la publication :
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Français
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Mots-clés :
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gestion de l'entreprise/valeur : économie
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Résumé :
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Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise.
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Nature du document :
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Article de périodique
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