| Titre : | Malaise au travail (2008) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Les Grands dossiers des sciences humaines (012, 09/2008) |
| Article en page(s) : | p.24-79 |
| Note générale | Bibliographie. |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] Organisation du travail |
| Mots-clés : | stress/relation de travail/gestion des ressources humaines/2000- |
| Résumé : | Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers. |
| Nature du document : | Article de périodique |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 37027 | Presse : philosophie, culture générale | Périodique | CDI 1 | Presse : philosophie, culture générale | Disponible |