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Auteur Aude David

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Le management bienveillant l'est-il vraiment ?

Article : texte imprimé

Le management bienveillant l'est-il vraiment ?

Aude David |
Dans Pour l'Eco (045, 10/2022)
Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveill[...]
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C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs

Article : texte imprimé

C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs

Aude David |
Dans Pour l'Eco (043, 07/2022)
Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des[...]
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Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps

Article : texte imprimé

Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps

Aude David |
Dans Pour l'Eco (043, 07/2022)
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]
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Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme

Article : texte imprimé

Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme

Aude David, Auteur |
Dans Pour l'Eco (029, 03/2021)
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]
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Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ?

Article : texte imprimé

Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ?

Aude David, Auteur |
Dans Pour l'Eco (023, 09/2020)
Le point sur les relations entre le service commercial et le service marketing dans les entreprises : la différence d'objectifs et les tensions entre les deux services ; l'impact sur le chiffre d'affaires ; le besoin d'échanger sur les pratiques[...]
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